Voorkom verzuim en onderbezetting
door
 burn-out 

Herken jij dit als leidinggevende?

N
Medewerkers dreigen uit te vallen of zitten al thuis door stress en burn-out klachten
N
Je hebt geen enkel idee hoe je het beste met deze medewerker(s) om kunt gaan
N
Je weet niet hoe lang het duurt voor je medewerker weer terug is en hoe je de onderbezetting gaat opvangen
N
Geen controle of grip op de situatie omdat je door de onzekerheid van het verzuim niet de juiste maatregelen kunt treffen

 

Dan zijn dit de gevolgen voor je afdeling

N
In de eerste plaats persoonlijk leed en ellende voor de uitgevallen medewerker
N
Werkdruk door onderbezetting gaat drastisch omhoog
voor de overige medewerkers
N
‘Domino effect’: waar er één omvalt volgen er hoogstwaarschijnlijk meerderen
N
Resultaten en productiviteit gaan omlaag
N
Verzuim gaat omhoog en ook de kosten

In de praktijk

 

Stress en Burn-out zijn al jaren beroepsziekten nr. 1 en maken voor ongeveer 40% deel uit van het langdurige verzuim in Nederland

Uit onderzoek is gebleken dat stress en burn-out klachten te laat worden gesignaleerd.
Massaal gaan werknemers te lang over hun eigen grenzen heen.

De meest voorkomende vragen die op de werkvloer worden gesteld door leidinggevenden en werknemers zijn:
‘Hoe kun je burn-out voorkomen?’en ‘Wat had ik kunnen doen om mijn collega tijdig te helpen?’

In de praktijk geven zowel leidinggevenden als medewerkers aan dat ze te weinig kennis hebben over stress en burn-out,
om tijdig de klachten bij zichzelf en bij collega’s te kunnen signaleren.

Daarnaast is burn-out een onderwerp dat als ‘moeilijk bespreekbaar‘ wordt ervaren.

Een workshop ‘stress en burn-out preventie’ geeft antwoord op en inzicht in bovenstaande vraagstukken en is een onmisbare investering voor jouw team of afdeling

Wat levert deze workshop op voor jouw afdeling?

N

Alle kennis om stress en burn-out klachten tijdig te signaleren

N

Bewustwording van welke acties je moet nemen zodat iemand niet uitvalt

N

Vaardigheden om een burn-out te voorkomen en te bespreken op de werkvloer

N

Vitale en veerkrachtige medewerkers

N

Een daling in het verzuim en de verzuinkosten

Even voorstellen

 

Mijn naam is Roberto Gutierrez en als specialist op het gebied van stress- en burnout preventie, is het mijn missie om het bedrijfsleven in Nederland stress en burn-out vrij te krijgen.

Door mijn jarenlange ervaring in hectische leidinggevende functies en mijn eigen ervaring met stress en burn-out, kan ik me exact in jou en jouw medewerkers  inleven.

 

Mijn motto is: Een burn-out voorkomen is altijd beter dan genezen

 

In deze 2 uur -durende workshop komt het volgende aan bod

N
Het herkennen van stress signalen bij jezelf en bij je collega’s
N
De meest voorkomende oorzaken van burn-out
N
Hoe voorkom je dat iemand uitvalt met burn-out klachten
N
Hoe maak je stress en burn-out bespreekbaar op de werkvloer
N

Hoe blijf je veerkrachtig en ga je om met spanning in je werk en privé-leven

Ervaringsdeskundige

Ik begrijp jou en je medewerker volkomen door mijn eigen ervaring met burn-out en als leidinggevende

 

Praktisch en Concreet

Ik ben niet ‘zweverig’.
In de workshop leer je direct toepasbare vaardigheden

 

Altijd maatwerk

We stemmen de workshop altijd perfect af op de leerbehoefte van de deelnemers

 

Enkele opdrachtgevers die jou voorgingen

Roberto’s  workshop stress- en burnout preventie is een waardevolle investering voor ieder team.

Voor ons was het een plezierige en leerzame opfrisser voor de meer ervaren professionals, gezond voor de samenwerking in ons team en gaf het onmisbare eye openers voor de young professionals.

Roberto is rustig, open, gebruikt humor, creëert een veilige setting en geeft ruimte. Inzichten worden niet door hem opgelegd, maar mogen groeien. Hij geeft diverse opdrachten die snel tot inzichten leiden, voor jezelf, maar ook over elkaar. Anne-Marieke Visser

Manager Touchée, Utrecht

Onlangs heeft Roberto bij ons een workshop gegeven over hoe men veerkrachtig kan blijven bij verandering.

Dit heeft hij op een zeer enthousiaste en interactieve manier gedaan.

Roberto heeft een open houding, is rustig, scherp en kan middels goede voorbeelden een ieder voorzien van nieuwe inzichten of handvaten om veerkrachtig te blijven.

Een absolute aanrader om je team aan te bieden. Sultan Kara - Celik

Manager Particulieren & Private banking, Zaandam

Wil je meer weten over deze workshop?